劳动争议 （2014）烟民一终字第301号

依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录，（五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证”之规定，汉易家具馆对张广臣于2011年10月4日至2013年3月31日间在其单位工作无异议，但辩称只是与张广臣是建立了送货与安装的劳务关系，因张广臣予以否认，且汉易家具馆在法院限期内未提供相关确凿证据，结合张广臣提供了其与汉易家具馆的法定代表人的录音证据，故可以认定汉易家具馆与张广臣2011年10月4日至2013年3月31日间存在劳动关系。汉易家具馆的抗辩理由，没有事实和法律依据，法院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录，（五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证”之规定，汉易家具馆对张广臣于2011年10月4日至2013年3月31日间在其单位工作无异议，但辩称只是与张广臣是建立了送货与安装的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第301号上诉人（原审原告）：烟台市芝罘汉易家具馆。法定代表人：黄燕平，该公司经理。委托代理人：徐学春，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张广臣，男，1987年11月22日出生，汉族。委托代理人：孙美琴，山东信力源律师事务所律师。上诉人烟台市芝罘汉易家具馆（以下简称汉易家具馆）因与被上诉人张广臣劳动争议一案，不服烟台市芝……