劳动争议 （2016）晋10民终1023号

《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。路桥公司于2012年4月至2014年10月期间对薛平的工作岗位及工资进行了调整，路桥公司作为用人单位有权根据本单位的实际生产经营需要及双方签订的《劳动合同书》对其员工薛平的工作岗位及工资进行调整，薛平要求补发工资的请求于法无据，本院不予支持。关于薛平主张要求路桥公司为其补缴养老保险或赔偿相关损失一节，按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据最高人民法院法研(2011)31号答复，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人薛平负担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨　霞审　判　员　　叶新发代理审判员　　安廷良二〇一六年

《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。路桥公司于2012年4月至2014年10月期间对薛平的工作岗位及工资进行了调整，路桥公司作为用人单位有权根据本单位的实际生产经营需要及双方签订的《劳动合同书》对其员工薛平的工作岗位及工资进行调整，薛平要求补发工资的请求于法无据，本院不予支持。关于薛平主张要求路桥公司为其补缴养老保险或赔偿相关损失一节，按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据最高人民法院法研(2011)31

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)晋10民终1023号上诉人（原审原告）：薛平，男。委托代理人：亢强，山西尧城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西平阳路桥有限公司，住所地：临汾市尧都区解放东路76号。法定代表人：陈自力，该公司董事长。委托代理人：郭伟，该公司法律顾问。委托代理人：田昕，该公司人力资源部副部长。上诉人薛平因与被上诉人山西平阳路桥有限公司（以下简称路桥公司）劳……