劳动争议 （2018）辽01民终12490号

劳动者的合法权益受法律保护。孙丽娟自2015年7月22日开始在中合（辽宁）商品交易中心有限公司工作，双方即建立起劳动关系，双方均应依法履行各自的义务。关于孙丽娟主张的未签订劳动合同的双倍工资问题。根据法律规定，用人单位与劳动者应自建立劳动关系次月起签订书面劳动合同。该案，孙丽娟于2015年7月22日入职于中合（辽宁）商品交易中心有限公司，但中合（辽宁）商品交易中心有限公司直至2016年2月1日才与孙丽娟签订书面劳动合同，其行为违反了法律规定，故依法应当承担相应的责任。中合（辽宁）商品交易中心有限公司延期签订劳动合同的时间为5个月零9天，因此确定未签劳动合同的双倍工资数额差额为23,420.36元。关于经济补偿金问题。双方签订的《劳动合同书》中约定合同期至2018年12月31日，但双方于2018年6月27日签订《终止劳动合同协议》，约定双方劳动关系终止的时间为2018年6月30日，应视为双方协商一致解除劳动合同，故中合（辽宁）商品交易中心有限公司应向孙丽娟支付经济补偿金。孙丽娟在中合（辽宁）商品交易中心有限公司的工作年限共计2年零10个月，孙丽娟与中合（辽宁）商品交易中心有限公司解除劳动

劳动者的合法权益受法律保护。孙丽娟自2015年7月22日开始在中合（辽宁）商品交易中心有限公司工作，双方即建立起劳动关系，双方均应依法履行各自的义务。关于孙丽娟主张的未签订劳动合同的双倍工资问题。根据法律规定，用人单位与劳动者应自建立劳动关系次月起签订书面劳动合同。该案，孙丽娟于2015年7月22日入职于中合（辽宁）商品交易中心有限公司，但中合（辽宁）商品交易中心有限公司直至2016年2月1日才与孙丽娟签订书面劳动合同，其行为违反了法律规定，故依法应当承担相应的责任。中合（辽宁）商品交易中心有限公司延期签订劳动合同的时间为5个月零9天，因此确定未签劳动合同的双倍工资数额差额为23,420.36

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终12490号上诉人（原审被告）：中合（辽宁）商品交易中心有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：李冬梅，系该公司董事长。委托诉讼代理人：曹鹤潇，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：孙丽娟（曾用名孙畑），女，1982年1月27日出生，汉族，无职业，住辽宁省。委托诉讼代理人：卢冬月，系辽宁明格律师事务所律师。上诉人中合（辽宁）商品交易……