劳动争议 （2016）川10民终1030号

被告作为用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，被告按照《内部退养协议》与省联社关于离岗退养人员文件精神支付原告退养生活费并未违反《内部退养协议》，故依法驳回原告的诉讼请求。原告不服该判决，上诉至内江市中级人民法院，内江市中级人民法院以（2016）川10民终335号民事判决书驳回上诉，维持原判。一审法院认为：原告认可其2015年的退养待遇应按川信联发[2010]275号文件执行，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：一、被告是否按川信联发[2010]275号文件足额发放了原告2015年的的离岗退养生活费。根据275号文件规定，员工离岗退养后，由县级联社发给离岗退养生活费。离岗退养生活费由基本生活费和退养补贴构成。基本生活费=2010年当地市（州）政府所在地最低工资标准×2+（当年当地市州政府所在地最低工资标准工资2010年当地市州政府所在地最低工资标准）。该文件对基本生活费的计算具体明确，根据原告提供的其2015年内退生活费清算表，被告系按照2010年最低工资650元×2+（2015年最低工资标准1250元-2010年最低工资标准650元）来

被告作为用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，被告按照《内部退养协议》与省联社关于离岗退养人员文件精神支付原告退养生活费并未违反《内部退养协议》，故依法驳回原告的诉讼请求。原告不服该判决，上诉至内江市中级人民法院，内江市中级人民法院以（2016）川10民终335号民事判决书驳回上诉，维持原判。一审法院认为：原告认可其2015年的退养待遇应按川信联发[2010]275号文件执行，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：一、被告是否按川信联发[2010]275号文件足额发放了原告2015年的的离岗退养生活费。根据275号文件规定，员工离岗退养后，由县级联

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川10民终1030号上诉人（原审原告）：钟应凤，女，1965年7月2日出生，现住内江市市中区。被上诉人（原审被告）：内江市市中区农村信用合作联社，住所地四川省内江市中区新民巷**号。统一社会信用代码：91511002206505901W。法定代表人：谭郁川，理事长。委托诉讼代理人：陈其林（特别授权），女，1988年2月25日出生，住四川省隆昌县……