劳动争议 （2015）郑民二终字第420号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。国家政策提倡建立和谐的劳动关系，并不断完善劳动关系的协调机制。本案苏艳莉作为劳动者具备相应的资质和劳动能力，表明苏艳莉系合格的劳动主体。而本案金华小学的前身上街区村办夏侯小学是学前班前期的主管单位和开办者，后期又为学前班进行了注册。上街区夏侯小学由村办转化为公办小学后，也没有及时与学前班脱离关系，继而将学前班转化为上街区夏侯小学幼儿园，并进行了注册，也转化为公办性质，主管部门为上街区教体局。注册证还载明，在上街区夏侯小学幼儿园不具备独立的事业法人资格的情况下，与上街区夏侯小学系同一法定代表人尹利芬，因此能够认定幼儿园从属于当时的夏侯小学，夏侯小学是合法的用工主体。另外上街区夏侯小学幼儿园也没有独立的组织机构、经营场地和独立资产，除幼儿教师的部分工资由所在村委补助外，幼儿学费由苏艳莉等教师收齐后转交上街区夏侯小学统一支配和管理，其中一部分用于支付苏艳莉等人的工资。苏艳莉除从事幼儿课程教育外，还曾从事小学其他年级的课程，表明小学对苏艳莉的工作任务有安排和调整的权利。小学诸多日常活动如签到、

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。国家政策提倡建立和谐的劳动关系，并不断完善劳动关系的协调机制。本案苏艳莉作为劳动者具备相应的资质和劳动能力，表明苏艳莉系合格的劳动主体。而本案金华小学的前身上街区村办夏侯小学是学前班前期的主管单位和开办者，后期又为学前班进行了注册。上街区夏侯小学由村办转化为公办小学后，也没有及时与学前班脱离关系，继而将学前班转化为上街区夏侯小学幼儿园，并进行了注册，也转化为公办性质，主管部门为上街区教体局。注册证还载明，在上街区夏侯小学幼儿园不具备独立的事业法人资格的情况下，与上街区夏侯小学系同一法定代表人尹

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第420号上诉人（原审原告）郑州市上街区金华小学。法定代表人马丽辉，该小学校长。委托代理人丁霖，河南铝都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏艳莉，别名苏艳丽，女，汉族，1971年8月21日出生。委托代理人黄进晋，河南正润律师事务所律师。上诉人郑州市上街区金华小学（以下简称金华小学）与被上诉人苏艳莉劳动争议纠纷一案，金华小学于2013……