劳动争议 （2015）一中民一终字第1005号

龙飞祥业天津分公司同意支付邵睿2013-2014年度冬季取暖补贴及集中供热补助费520元、2014年防暑降温费512元，原审法院予以照准。对于月工资标准，现出车补助属于邵睿的工资性收入，应当作为计算工资的基数，邵睿离职前12个月的平均工资为4658.17元，龙飞祥业天津分公司主张按2730元计算无事实依据，原审法院不予采信。故龙飞祥业天津分公司应支付邵睿2014年1天的未休年假工资428.34元。根据邵睿在龙飞祥业天津分公司处的工作时间，邵睿按6762元主张经济补偿金并无不当，原审法院予以支持。对于邵睿主张的2014年11月份工资，现邵睿确实只出勤两天，依据公平原则，龙飞祥业天津分公司扣除缺勤费1290.32元并无不当，邵睿主张不应予以扣除，不予支持。现龙飞祥业天津分公司同意支付邵睿2014年11月工资3664.68元并不无当，予以准许。对于邵睿要求龙飞祥业天津分公司发放加班费3497元的主张，虽龙飞祥业天津分公司与案外人约定超出规定工作时间用车为加班，并对加班的费用支付进行约定，但该加班费用是针对加班用车的约定，并非是针对邵睿加班的约定，且邵睿不是合同的当事人，合同中也未单独对邵睿的

龙飞祥业天津分公司同意支付邵睿2013-2014年度冬季取暖补贴及集中供热补助费520元、2014年防暑降温费512元，原审法院予以照准。对于月工资标准，现出车补助属于邵睿的工资性收入，应当作为计算工资的基数，邵睿离职前12个月的平均工资为4658.17元，龙飞祥业天津分公司主张按2730元计算无事实依据，原审法院不予采信。故龙飞祥业天津分公司应支付邵睿2014年1天的未休年假工资428.34元。根据邵睿在龙飞祥业天津分公司处的工作时间，邵睿按6762元主张经济补偿金并无不当，原审法院予以支持。对于邵睿主张的2014年11月份工资，现邵睿确实只出勤两天，依据公平原则，龙飞祥业天津分公司扣除缺勤

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1005号上诉人（原审原告）邵睿，无职业。委托代理人张克骏，天津国际大厦有限公司退休工人。被上诉人（原审被告）北京龙飞祥业汽车租赁有限公司天津分公司，住所地天津市和平区张自忠路162号-2-2808。负责人刘颖，总经理。委托代理人卜璇，天津立德律师事务所律师。上诉人邵睿因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2015）和民二初……