劳动争议 （2017）京03民终12791号

双方均未就仲裁裁决的劳动关系存续期间起诉，仲裁认定亦与一审法院查明无异，一审法院不持异议。吕有军提交的银行交易明细显示转入项为“工资”，公联安达公司虽对此不予认可，但未能提交反证，亦未就吕有军的工资支付情况举证，一审法院采信吕有军提交的银行交易明细及工资差额统计表，公联安达公司应支付吕有军工资差额1592.58元。公联安达公司提交的定额通知单显示吕有军在领取发票时进行了相关确认，一审法院对吕有军要求退还发票款的诉求不予支持。吕有军未就所主张的加班情况举证，一审法院对吕有军主张的加班费不予支持。公联安达公司存在未足额支付吕有军工资的情况，吕有军以此为由解除双方劳动关系符合法律规定，公联安达公司应支付吕有军解除劳动关系经济补偿金12040元。吕有军为农业户口，公联安达公司未为吕有军缴纳2009年8月19日至2011年6月30日期间的社会保险，应向吕有军支付相应补偿，仲裁裁决计算的未缴纳养老保险补偿数额有误，一审法院重新予以核算。双方均未就仲裁裁决的其他金额项起诉，一审法院不持异议。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、确认吕有军

双方均未就仲裁裁决的劳动关系存续期间起诉，仲裁认定亦与一审法院查明无异，一审法院不持异议。吕有军提交的银行交易明细显示转入项为“工资”，公联安达公司虽对此不予认可，但未能提交反证，亦未就吕有军的工资支付情况举证，一审法院采信吕有军提交的银行交易明细及工资差额统计表，公联安达公司应支付吕有军工资差额1592.58元。公联安达公司提交的定额通知单显示吕有军在领取发票时进行了相关确认，一审法院对吕有军要求退还发票款的诉求不予支持。吕有军未就所主张的加班情况举证，一审法院对吕有军主张的加班费不予支持。公联安达公司存在未足额支付吕有军工资的情况，吕有军以此为由解除双方劳动关系符合法律规定，公联安达公司应

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12791号上诉人（原审被告）：北京公联安达停车管理有限公司，住所地北京市朝阳区工体北路甲一号。法定代表人：徐建国，总经理。委托诉讼代理人：苏蓓，女，北京公联安达停车管理有限公司员工。被上诉人（原审原告）：吕有军，男，1980年1月5日出生，住河北省承德市丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：刘振峰，吉林刘春玉律师事务所律师。上诉人北京公联安……