劳动争议 （2015）攀民终字第760号

劳动者工龄的确认应当由劳动保障行政机关处理，故晏光群主张确认其1979年至1985年共7年的工龄时间的诉求，不属人民法院受理民事诉讼的范围。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人所主张的事实，由负有举证责任的当事人承担不利后果。晏光群向用人单位主张工龄工资，应当就其实际的工龄时间承担举证责任。本案中，晏光群在举证期限内未向原审法院提交证据证明其实际的工龄时间，依法应承担举证不能的法律后果。故原审法院对晏光群要求钢城公司支付工龄工资200元的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回晏光群的诉讼请求。案件受理费5元，由晏光群承担。宣判后，晏光群不服，向本院提起上诉称，上诉人从1979年至1985年期间都是被上诉人的临时工，没有中断，但被上诉人只计算上诉人2个月的临时工工龄，一审判决认定事实不清、证据不足。请求本院撤销一审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人钢城公司辩称，一审判决适用法律正确，请求本院维持原判。本院经审理查明，2015

劳动者工龄的确认应当由劳动保障行政机关处理，故晏光群主张确认其1979年至1985年共7年的工龄时间的诉求，不属人民法院受理民事诉讼的范围。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人所主张的事实，由负有举证责任的当事人承担不利后果。晏光群向用人单位主张工龄工资，应当就其实际的工龄时间承担举证责任。本案中，晏光群在举证期限内未向原审法院提交证据证明其实际的工龄时间，依法应承担举证不能的法律后果。故原审法院对晏光群要求钢城公司支付工龄工资200元的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第760号上诉人（原审原告）晏光群，女，汉族，1947年7月14日出生，攀枝花钢城集团有限公司退休职工，住四川省攀枝花市。被上诉人（原审被告）攀枝花钢城集团有限公司，住所地：四川省攀枝花市东区长寿路。法定代表人吴强，该公司董事长。委托代理人曾珊，女，汉族，1987年1月24日出生，该公司职工，住重庆市渝北区。上诉人晏光群因与被上诉人攀……