追索劳动报酬纠纷 （2017）辽02民终7593号

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。关于原告要求被告支付2016年7月份工资3,500元的诉讼请求。本案中，被告认可拖欠原告2016年7月工资，且对拖欠工资的数额没有异议，故被告理应及时支付原告工资，故本院对原告要求被告立即支付2016年7月工资3,500元的诉讼请求予以支持。关于原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求。本院认为，被告不存在无故拖欠员工工资的情况。理由如下：首先，从本院调取的大连市劳动监察支队2016年7月15日调查询问笔录来看，被告单位自2015年下半年以来出现经营困难，企业处于停产、半停产状态。由此可见被告公司的经营状况。其次，原告自述被告自2015年6月起开始欠缴员工社会保险，自2016年2月起开始拖欠员工工资，这些内容也可以从侧面印证被告公司的经营状况。综上，被告公司出现经营困难，无力支付员工工资是客观事实，因此，被告并非无故拖欠员工工资，原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定主张25%的经济补偿金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。关于原告要求被告支付2016年7月份工资3,500元的诉讼请求。本案中，被告认可拖欠原告2016年7月工资，且对拖欠工资的数额没有异议，故被告理应及时支付原告工资，故本院对原告要求被告立即支付2016年7月工资3,500元的诉讼请求予以支持。关于原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求。本院认为，被告不存在无故拖欠员工工资的情况。理由如下：首先，从本院调取的大连市劳动监察支队2016年7月15日调查询问笔录来看，被告单位自2015年下半年以来出现经营困难，企业处于停产、半停产状态。由此可见被告公司

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终7593号上诉人（原审被告）：庆堂工业（大连）有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区龙安路9号。法定代表人×××（陈金龙），系该公司董事长。委托诉讼代理人：梁永强，男，1992年1月20日生，满族，系上诉人公司法律事务部工作人员，住大连市西岗区东北路152号……