劳动争议 （2017）渝04民终1109号

本案系一起因解除劳动合同产生的劳动争议纠纷，争议的焦点在于：1.ＸＸ超的用工主体及劳动关系起止时间？2.本案诉讼是否已超时效？3.如未超时效，ＸＸ超的诉讼请求应如何认定？对此，该院逐项论述如下：一、关于用工主体及劳动关系起止时间。ＸＸ超入职后，虽一直于彭水朱山洞一号煤矿从事采矿工作，但彭水朱山洞一号煤矿为大地煤炭公司的下属采矿区，彭水朱山洞一号煤矿亦未进行企业机构工商注册登记，其用工主体属被大地煤炭公司，故对大地煤炭公司辩称彭水县朱山洞一号煤矿应是本案被告的理由，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”在劳动者与用人单位就其工作年限、离职时间等发生争议时，应当依据用人单位建立的职工名册、用人单位的工资发放表、职工考勤表等证据来综合认定。故本案中，关于ＸＸ超的劳动关系的起止时间应由用人单位大地煤炭公司承担举证责任。大地煤炭公司虽以社保缴纳凭证辩称应以社保缴纳起始时间（2013年5月）为准，但现实中，用人单位欠缴、漏缴社会保险的情况时有发生，且大地煤炭公司亦未提交企业职工手册、工资发放表及职工考勤表等证据

本案系一起因解除劳动合同产生的劳动争议纠纷，争议的焦点在于：1.ＸＸ超的用工主体及劳动关系起止时间？2.本案诉讼是否已超时效？3.如未超时效，ＸＸ超的诉讼请求应如何认定？对此，该院逐项论述如下：一、关于用工主体及劳动关系起止时间。ＸＸ超入职后，虽一直于彭水朱山洞一号煤矿从事采矿工作，但彭水朱山洞一号煤矿为大地煤炭公司的下属采矿区，彭水朱山洞一号煤矿亦未进行企业机构工商注册登记，其用工主体属被大地煤炭公司，故对大地煤炭公司辩称彭水县朱山洞一号煤矿应是本案被告的理由，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”在劳动

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终1109号上诉人（原审原告）：ＸＸ超，男，1966年7月23日出生，汉族，住重庆市武隆县。委托诉讼代理人：邓世金，重庆市彭水县江北法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人:徐永平，重庆市重庆市彭水县江北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：彭水县大地煤炭有限责任公司,住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县(以下简称彭水县)棣棠乡黄泥村七组……