劳动争议 （2014）青民一终字第1071号

双方均认可劳动合同关系已于2013年6月份解除，对该事实，原审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。因此，应当在劳动合同解除后及时依法为李敦艳办理解除劳动合同的相关手续。秋韵风门诊部以李敦艳未返还保底工资差额为由，拒绝为李敦艳办理解除劳动合同相关手续，与法相悖，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决如下：四方区秋韵风疤痕整形专科门诊部于判决生效之日起十五日内为李敦艳办理解除劳动合同的相关手续。案件受理费10元，减半收取5元，由四方区秋韵风疤痕整形专科门诊部承担。宣判后，秋韵风门诊部不服原审判决提起上诉。上诉人秋韵风门诊部上诉请求依法改判或发回重审。其主要事实和理由为：李敦艳未返还秋韵风门诊部差额工资90075元，秋韵风门诊部不能为李敦艳办理解除劳动合同的相关手续。被上诉人李敦艳辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。二审查明的其他事实与一审查明一致。本案经调解双方当事人未能达成一致。本院认为，根据《中华

双方均认可劳动合同关系已于2013年6月份解除，对该事实，原审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。因此，应当在劳动合同解除后及时依法为李敦艳办理解除劳动合同的相关手续。秋韵风门诊部以李敦艳未返还保底工资差额为由，拒绝为李敦艳办理解除劳动合同相关手续，与法相悖，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决如下：四方区秋韵风疤痕整形专科门诊部于判决生效之日起十五日内为李敦艳办理解除劳动合同的相关手续。案件受理费10元，减半收取5元

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1071号上诉人（原审原告）四方区秋韵风疤痕整形专科门诊部。负责人李秋月，院长。委托代理人张青。被上诉人（原审被告）李敦艳。委托代理人陈希仁，山东天颐临律师事务所律师。委托代理人王越，山东天颐临律师事务所律师。上诉人四方区秋韵风疤痕整形专科门诊部（以下简称秋韵风门诊部）与被上诉人李敦艳劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（20……