劳务合同纠纷 （2014）芜中民一终字第01267号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人从事雇佣活动中有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，许长银在樊道登承包的工程中施工，其与许长银形成了事实上的雇佣关系，许长银在劳动过程中摔伤，樊道登作为雇主，应对许长银的损害承担赔偿责任。鸠兹公司明知樊道登没有相应资质仍将工程承包给樊道登，应对许长银的损害后果承担连带赔偿责任。许长银作为完全民事行为能力人，在施工过程中，喝酒后高空作业，未尽到谨慎安全注意义务，致自己摔伤，存在重大过失，应适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。根据许长银的过错程度，应酌定减轻赔偿义务人30%的赔偿责任。对于许长银各项赔偿标准核定如下：1、关于医疗费，按实际支出的票据计算，即499.7元；2、误工费，122.19元／天×186天＝22727.34元；3、护理费，80元／天×25天＝2000元；4、住院伙食补助费，30元／天×25天＝750元；5、营养费，考虑到许长银伤情较重，酌

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人从事雇佣活动中有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，许长银在樊道登承包的工程中施工，其与许长银形成了事实上的雇佣关系，许长银在劳动过程中摔伤，樊道登作为雇主，应对许长银的损害承担赔偿责任。鸠兹公司明知樊道登没有相应资质仍将工程承包给樊道登，应对许长银的损害后果承担连带赔偿责任。许长银作为完全民事行为能力人，在施工过程中，喝酒后高空作业，未尽到谨慎安全注意义务，致自己摔伤，存在重大过失，应适当

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第01267号上诉人（原审被告）：芜湖鸠兹建设有限公司。法定代表人：夏可财。委托代理人：杨伟，安徽宇浩律师事务所律师。委托代理人：李祥强，安徽宇浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许长银。委托代理人：许永宝，系许长银父亲。被上诉人（原审被告）：樊道登。上诉人芜湖鸠兹建设有限公司（以下简称鸠兹公司）因与被上诉人许长银、樊道登劳务合……