劳动争议 （2017）鲁02民终2659号

本案的争议焦点有：一、贾光辉、平度国贸双方之间劳动关系存续的时间；二、平度国贸是否应当支付贾光辉拖欠的工资、加班费、以及经济补偿金。关于争议焦点一，本案中，平度国贸提交与贾光辉于2015年9月17日签订的非全日制劳动合同证明双方系非全日制用工，并称2016年1月1日签订了正式劳动合同，2016年4月17日贾光辉提出辞职，对该时间段贾光辉予以认可，综合贾光辉、平度国贸的陈述以及提交的证据，一审法院认为，贾光辉、平度国贸之间于2015年9月17日至2015年12月31日期间系非全日制用工，2016年1月1日至2016年4月17日之间存在正式的劳动关系。关于争议焦点二，平度国贸公司并未给贾光辉支付2016年4月工作期间的工资，故公司应当支付贾光辉2016年4月份的工资，关于工资的具体数额，平度国贸公司提交了2016年4月的工资表为1152.91元，贾光辉对此不予认可，称4月份的工资应当还包括清明节期间的加班费，但未提交切实有效的证据证明加班的事实，且根据平度国贸公司提交的4月份的考勤表，贾光辉在4月份无加班的事实，故对贾光辉4月份的工资一审法院予以确认，其数额为1152.91元。关于加班费，

本案的争议焦点有：一、贾光辉、平度国贸双方之间劳动关系存续的时间；二、平度国贸是否应当支付贾光辉拖欠的工资、加班费、以及经济补偿金。关于争议焦点一，本案中，平度国贸提交与贾光辉于2015年9月17日签订的非全日制劳动合同证明双方系非全日制用工，并称2016年1月1日签订了正式劳动合同，2016年4月17日贾光辉提出辞职，对该时间段贾光辉予以认可，综合贾光辉、平度国贸的陈述以及提交的证据，一审法院认为，贾光辉、平度国贸之间于2015年9月17日至2015年12月31日期间系非全日制用工，2016年1月1日至2016年4月17日之间存在正式的劳动关系。关于争议焦点二，平度国贸公司并未给贾光辉支付2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终2659号上诉人（原审原告）：贾光辉。被上诉人（原审被告）：青岛平度北方国贸购物中心有限公司。法定代表人：王敏，董事长。委托诉讼代理人：张志清，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张仪凤，女，该公司工作人员。上诉人贾光辉因与被上诉人青岛平度北方国贸购物中心有限公司（以下简称平度国贸）劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2016……