劳动争议 （2015）郑民四终字第500号

八方劳务公司、孙光德之间签订有劳动合同，已形成劳动合同关系。孙光德依约出境提供劳动，八方劳务公司应按约定为孙光德提供必要的劳动条件，但因八方劳务公司未提供证据证明其为孙光德办理了合法的、约定期限的工作签证，孙光德又坚决主张八方劳务公司仅为其办理了短期签证导致其在沙特国非法务工，故根据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同。孙光德为八方劳务公司提供了劳动，故孙光德主张支付19597元工资的请求，该院予以支持。因八方劳务公司违反合同约定在先，孙光德提出解除劳动合同不违反法律规定，故八方劳务公司主张孙光德返还其垫付的机票及签证等相关费用，并赔偿其他损失的诉讼请求，证据不足，理由不当，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。”之规定，判决：一、河南八方建筑工程劳务有限公司支付孙光德2013年12月至2014年3月份的工资19597元，于本判决生效之日起十

八方劳务公司、孙光德之间签订有劳动合同，已形成劳动合同关系。孙光德依约出境提供劳动，八方劳务公司应按约定为孙光德提供必要的劳动条件，但因八方劳务公司未提供证据证明其为孙光德办理了合法的、约定期限的工作签证，孙光德又坚决主张八方劳务公司仅为其办理了短期签证导致其在沙特国非法务工，故根据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同。孙光德为八方劳务公司提供了劳动，故孙光德主张支付19597元工资的请求，该院予以支持。因八方劳务公司违反合同约定在先，孙光德提出解除劳动合同不违反法律规定，故八方劳务公司主张孙光德返还其垫付的机票及签证等相关费用，并赔偿其他损失的诉讼请求，证据不足，理由不当，该院不予支持。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第500号上诉人（原审原告）河南八方建筑工程劳务有限公司。法定代表人张春生，董事长。委托代理人田慧，河南光法律师事务所律师。委托代理人李明月，河南光法律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）孙光德。委托代理人巩蔺娜，河南春秋律师事务所律师。委托代理人高晓莉，河南春秋律师事务所实习律师。上诉人河南八方建筑工程劳务有限公司（以下简称“八方……