劳动争议 （2015）一中民终字第06303号

亚都科技公司与李惠军约定，李惠军在退养期间如在其它企业从事有收入工作，工作期间公司退养费停发，鉴于2014年9月2日至2015年4月1日期间李惠军在北京博德物业管理有限责任公司工作，故法院对李惠军要求亚都科技公司支付上述期间退养费差额的诉讼请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回李惠军的诉讼请求。李惠军不服一审判决上诉至本院，请求撤销一审判决、改判亚都科技公司向其支付2014年9月2日至2015年4月1日期间退养费差额14000元。其主要上诉理由是：亚都科技公司认为其有别的工作，应拿出新的证据。一审法院偏向公司方，在公司方未提交调查取证申请书的情况下，私自调取其工资申报材料，违反了公正原则。亚都科技公司同意一审判决，认为根据双方签订的退养协议，在李惠军有其他工作收入期间，公司有权停发其退养费，故不同意李惠军的上诉请求和理由。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：一审审理期间，亚都科技公司向法院提交了调查取证申请书，请求法院依法查询并调取李惠军个人所得税明细申报及缴纳情况，一审法院根据案件审理需要调查收集证据，其行为并无不妥

亚都科技公司与李惠军约定，李惠军在退养期间如在其它企业从事有收入工作，工作期间公司退养费停发，鉴于2014年9月2日至2015年4月1日期间李惠军在北京博德物业管理有限责任公司工作，故法院对李惠军要求亚都科技公司支付上述期间退养费差额的诉讼请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回李惠军的诉讼请求。李惠军不服一审判决上诉至本院，请求撤销一审判决、改判亚都科技公司向其支付2014年9月2日至2015年4月1日期间退养费差额14000元。其主要上诉理由是：亚都科技公司认为其有别的工作，应拿出新的证据。一审法院偏向公司方，在公司方未提交调查取证申请书的情况下

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第06303号上诉人（原审原告）李惠军，男，1963年7月11日出生。被上诉人（原审被告）北京亚都科技股份有限公司，住所地北京市海淀区营福9号院2号楼2层211。法定代表人何鲁敏，董事长。委托代理人杨迅，北京市世嘉律师事务所律师。委托代理人宋怡，北京市世嘉律师事务所律师。上诉人李惠军因与被上诉人北京亚都科技股份有限公司（以下简称亚都科技……