劳动争议 （2021）辽01民终10729号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，梁少萍主张其于1996年6月13日至2002年12月31日期间与沈阳维用电子有限公司存在劳动关系，应当承担举证责任，但梁少萍提供的证人证言、照片、纪念册等证据不足以证明其与沈阳维用电子有限公司存在劳动关系及劳动关系存续期间段，在沈阳维用电子有限公司否认双方存在劳动关系的情况下，梁少萍主张双方自1996年6月13日至2002年12月31日期间存在劳动关系的主张，因证据不充分，该院不予支持.关于诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条规定：当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩。劳动争议属于民事案件范畴，民事诉讼的基本原则和基本制度对劳动争议案件理应适用。本案中，梁少萍请求确认劳动关系，属于确认之诉，不适用诉讼时效的相关规定，故对于沈阳维用电子有限公司辩称本案已超过诉讼时效的意见，该院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回梁少萍的诉讼请求。案件受理费10元，由梁少萍负担。二审中，梁少萍申请证人左某出庭作证，用以证明梁少萍于1996年至2002年期间与沈阳

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，梁少萍主张其于1996年6月13日至2002年12月31日期间与沈阳维用电子有限公司存在劳动关系，应当承担举证责任，但梁少萍提供的证人证言、照片、纪念册等证据不足以证明其与沈阳维用电子有限公司存在劳动关系及劳动关系存续期间段，在沈阳维用电子有限公司否认双方存在劳动关系的情况下，梁少萍主张双方自1996年6月13日至2002年12月31日期间存在劳动关系的主张，因证据不充分，该院不予支持.关于诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条规定：当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩。劳动争议属于民事案件范畴

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10729号上诉人（原审原告）：梁少萍，女，1975年10月22日出生，汉族，住沈阳市沈北新区.委托诉讼代理人：孙嘉澳，沈阳市大东区佳和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳维用电子有限公司，住所地沈阳市浑南新区世纪路33号4楼。法定代表人：陈志强，该公司董事长。委托诉讼代理人：王英，辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：……