劳动争议 （2017）陕01民终583号

徐维娟2009年5月入职交管运输公司后，双方于2009年6月订立了为期一年的固定期限书面劳动合同后又多次订立了一年的固定期限书面劳动合同，徐维娟在劳动关系存续期间因故请假未获批准而离职。上述事实清楚，应予以确认。一、关于徐维娟要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，因徐维娟主张离职，交管运输公司方同意解除劳动关系，予以认定；二、关于徐维娟要求交管运输公司支付未签订书面劳动合同期间的工资差额6904.3元的诉讼请求，没有事实依据也已超过法定的仲裁时效一年，不予支持；三、关于徐维娟要求交管运输公司支付未签订无固定期限劳动合同期间工资差额89755.9元的诉讼请求，因双方在订立四次固定期限书面劳动合同后又续订了固定期限书面劳动合同，可以认定双方经协商一致自愿订立了固定期限书面劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资的情形，不予支持；四、关于徐维娟要求交管运输公司支付带薪年假工资9666.02元的诉讼请求，交管运输公司辩称徐维娟请事假累计20天以上缺乏证据，不予采纳，但交管运输公司对仲裁裁决支付徐维娟带薪年假工资报酬556.8元无异议，予以确认，徐维娟要求支付其余期

徐维娟2009年5月入职交管运输公司后，双方于2009年6月订立了为期一年的固定期限书面劳动合同后又多次订立了一年的固定期限书面劳动合同，徐维娟在劳动关系存续期间因故请假未获批准而离职。上述事实清楚，应予以确认。一、关于徐维娟要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，因徐维娟主张离职，交管运输公司方同意解除劳动关系，予以认定；二、关于徐维娟要求交管运输公司支付未签订书面劳动合同期间的工资差额6904.3元的诉讼请求，没有事实依据也已超过法定的仲裁时效一年，不予支持；三、关于徐维娟要求交管运输公司支付未签订无固定期限劳动合同期间工资差额89755.9元的诉讼请求，因双方在订立四次固定期限书面劳动合同后

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终583号上诉人（原审原告）徐维娟，女，1981年1月19日出生，汉族，住西安市长安区。委托代理人何俊盈，陕西大秦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安市长安区交管汽车运输服务有限责任公司，住所地长安区韦曲街办青年南街。法定代表人高江奇，该公司董事长。委托代理人宋路凯，陕西云德律师事务所律师。委托代理人王日照，陕西云德律师事务所律师。……