劳动争议 （2021）黔06民终266号

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，劳动者从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护而形成的民事法律关系，或者劳动者与用人单位虽然未签订劳动合同，但劳动者实际接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护而形成的民事法律关系。本案中，结合双方于2012年6月11日签订的《铜仁市衡民中学聘用行政管理及教学辅助人员合同书》及杨虹书写的《被迫解除劳动合同通知书》记载“杨虹于2020年2月26日与明德中学解除劳动关系”，杨虹自2012年7月1日至2020年2月26日在明德中学处上班。从《铜仁市明德衡民中学员工离职手续单》记载“杨虹入校时间是2011年4月”、《铜仁市明德衡民中学教职工2017年上学期社会养老保险金发放表》记载：“杨虹入职时间为2007.1，工龄10，......备注栏载明2011年3月从公司调入学校”及《衡民中学工作年龄段明细表》记载“截止2012年3月31日，杨虹工龄在五年以上”可见，明德中学认可杨虹于2007年入职花垣县衡民锰业有限公司，于2011年从公司调入学校的事实，也认可杨虹就职于公

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，劳动者从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护而形成的民事法律关系，或者劳动者与用人单位虽然未签订劳动合同，但劳动者实际接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护而形成的民事法律关系。本案中，结合双方于2012年6月11日签订的《铜仁市衡民中学聘用行政管理及教学辅助人员合同书》及杨虹书写的《被迫解除劳动合同通知书》记载“杨虹于2020年2月26日与明德中学解除劳动关系”，杨虹自2012年7月1日至2020年2月26日在明德中学处上班。从《铜仁市明德衡民中学员工离职手续

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔06民终266号上诉人（原审原告）：铜仁市明德衡民中学，住所地贵州省松桃苗族自治县大兴镇经济新区。法定代表人：邓守成，该校董事长。被上诉人（原审被告）：杨虹，女，1987年1月6日出生，土家族，住湖南省古丈县。委托诉讼代理人：朱宁宁，贵州贵达律师事务所律师。上诉人铜仁市明德衡民中学（以下简称明德中学）因与被上诉人杨虹劳动争议一案，不服贵州省松……