劳动争议 （2019）鲁07民终6079号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据,提不出证据的，将承担对自己不利的法律后果。根据查明的事实，王建军与高密市城市建设综合开发公司签订了自1995年１月１日至2005年１月1日的书面劳动合同，双方之间自1995年１月１日至2005年１月1日建立了劳动关系，高密市城建开发有限责任公司作为高密市城市建设综合开发公司改制后的企业，应承继原公司的劳动关系主体资格继续履行劳动合同。劳动合同到期后，双方未续订劳动合同，王建军也未提交证据证明劳动合同到期后其仍在高密市城建开发有限责任公司处工作，故确认王建军与高密市城建开发有限责任公司之间自1995年1月1日至2005年1月1日存在劳动关系。 王建军还请求判令高密市城建开发有限责任公司缴纳自1995年1月1日至今的社会保险，不属于劳动争议的受案范围，不予处理。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、王建军与高密市城建

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据,提不出证据的，将承担对自己不利的法律后果。根据查明的事实，王建军与高密市城市建设综合开发公司签订了自1995年１月１日至2005年１月1日的书面劳动合同，双方之间自1995年１月１日至2005年１月1日建立了劳动关系，高密市城建开发有限责任公司作为高密市城市建设综合开发公司改制后的企业，应承继原公司的劳动关系主体资格继续履行劳动合同。劳动合同到期后，双方未续订劳动合同，王建军也未提交证据证明劳动合同到期后其仍在高密市城建开发有限责任公司处工作，故确认王建军与高密市城建开发有限责任公司之间自1995年1月1日至2005年1月1日存在劳动关系。

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终6079号 上诉人（原审原告）：王建军，女，1970年4月26日生，汉族，住高密市。 委托诉讼代理人：丁奇，系王建军之夫，住址同上。 委托诉讼代理人：刘鑫，山东瑞诺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：高密市城建开发有限责任公司，住所地：高密市密水大街1177号。 法定代表人：刘兴江，总经理。 委托诉讼代理人：周光明，高密崇实法……