劳务合同纠纷 （2021）陕01民终376号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据中财公司提交的证据显示，公司的员工手册已向寇永哲发放，且寇永哲知晓公司规章制度及请假手续，寇永哲也认可员工手册已发放的事实，但寇永哲在病假期满后并未上班，也未继续履行请假手续，后处于旷工状态，也未与公司办理任何离职手续，寇永哲辩称其病假期满后未到岗是因中财公司未为其安排合适的劳动条件，但其并未提交有效证据予以证实。另外，寇永哲称中财公司于2019年12月5日与其单方解除劳动合同，提交与案外人范某某的电话录音，称范某某告知其不用再上班，但并未就案外人范某某身份，及范某某是否有权代表中财公司与劳动者解除劳动关系提交有效证据予以证实，且中财公司并不认可与寇永哲解除了劳动关系。现寇永哲主张中财公司支付解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形，故寇永哲的主张无事实及法律依据，依法不予支持。综上所述，兹根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决如下：驳回原告寇永哲全部诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告寇永哲承担。本院二审期间，当事人围绕
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据中财公司提交的证据显示，公司的员工手册已向寇永哲发放，且寇永哲知晓公司规章制度及请假手续，寇永哲也认可员工手册已发放的事实，但寇永哲在病假期满后并未上班，也未继续履行请假手续，后处于旷工状态，也未与公司办理任何离职手续，寇永哲辩称其病假期满后未到岗是因中财公司未为其安排合适的劳动条件，但其并未提交有效证据予以证实。另外，寇永哲称中财公司于2019年12月5日与其单方解除劳动合同，提交与案外人范某某的电话录音，称范某某告知其不用再上班，但并未就案外人范某某身份，及范某某是否有权代表中
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终376号上诉人（原审原告）:寇永哲委托诉讼代理人：刘恒，陕西律师农民工维权工作总站法援律师。被上诉人（原审被告）：西安中财型材有限责任公司。住所地：西安市高新区新区。法定代表人：边锡明委托诉讼代理人：侯文砚 上诉人寇永哲因与被上诉人西安中财型材有限责任公司（以下简称“中财公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（……