劳动争议 （2021）粤14民终458号

原告谢辉增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。对双方争议焦点分析如下：一、被告蕉岭县德然燃气实业有限公司在2020年3月开始进行安装班改制，原告已不再担任安装班班长一职，其无需履行班长的职责，所以被告未再向其发放班长享有的每月带班补助400元，话费补助也从35元/月调整至5元/月。虽然原告认为被告于2020年2月28日出具的《任免通知》和于2020年3月1日出具的《通知》违法，但是原告因上述通知向被告发出《维权声明》后，仍然按照被告的工作安排参加了工作，并领取了相应的劳动报酬，所以不存在被告有克扣原告2020年3月-5月的工资差额的情形。二、从2020年3月开始，原告的固定工资为3005元，工龄工资为400元，所以仲裁委员会以3405元/年的基数来计算原告2020年度可获得的年终奖和入户安装业绩奖并无不当，予以采纳。三、2019年至2020年2月，原告每月正常工作时间的基本工资是2156.95元{3000元/月÷[21.75天+（30天-21.75天-4天）×200%]×21.75天}。2019、2020年度原告剔除加班工资后的月平均工资分别是2591.95元（21

原告谢辉增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。对双方争议焦点分析如下：一、被告蕉岭县德然燃气实业有限公司在2020年3月开始进行安装班改制，原告已不再担任安装班班长一职，其无需履行班长的职责，所以被告未再向其发放班长享有的每月带班补助400元，话费补助也从35元/月调整至5元/月。虽然原告认为被告于2020年2月28日出具的《任免通知》和于2020年3月1日出具的《通知》违法，但是原告因上述通知向被告发出《维权声明》后，仍然按照被告的工作安排参加了工作，并领取了相应的劳动报酬，所以不存在被告有克扣原告2020年3月-5月的工资差额的情形。二、从2020年3月开始，原告的固定

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤14民终458号上诉人(原审原告)：谢辉，男，汉族，1965年11月12日出生，住所地：蕉岭县××××××××××××。被上诉人(原审原告)：被告蕉岭县德然燃气实业有限公司，住所地：蕉岭县蕉城镇****************。法定代表人：夏春香，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈思玮，广东客中梅律师事务所律师。上诉人谢辉因与被上诉人蕉岭县德……