劳动争议 （2021）鲁11民终1020号

一、关于焦自玲、日照格瑞菲斯纺织有限公司劳动关系的存续期间问题。焦自玲自2011年5月份入职于日照格瑞菲斯纺织有限公司工作双方无争议，一审法院予以确认。对于焦自玲离职时间问题，焦自玲、日照格瑞菲斯纺织有限公司均未提交证据证实其主张。结合日照格瑞菲斯纺织有限公司向焦自玲每月发放工资迟延发放的事实以及日照格瑞菲斯纺织有限公司提交银行流水、职工工资发放花名册可以印证，日照格瑞菲斯纺织有限公司向焦自玲发放工资至2016年3月。焦自玲主张其上班工作至2016年7月未提交证据证实其主张，一审法院不予认定；故焦自玲与日照格瑞菲斯纺织有限公司劳动关系存续期间自2011年5月至2016年3月。二、关于焦自玲主张因日照格瑞菲斯纺织有限公司未为其缴纳社会保险、拖欠工资要求解除劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列劳动合同的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项之规定，终止劳

一、关于焦自玲、日照格瑞菲斯纺织有限公司劳动关系的存续期间问题。焦自玲自2011年5月份入职于日照格瑞菲斯纺织有限公司工作双方无争议，一审法院予以确认。对于焦自玲离职时间问题，焦自玲、日照格瑞菲斯纺织有限公司均未提交证据证实其主张。结合日照格瑞菲斯纺织有限公司向焦自玲每月发放工资迟延发放的事实以及日照格瑞菲斯纺织有限公司提交银行流水、职工工资发放花名册可以印证，日照格瑞菲斯纺织有限公司向焦自玲发放工资至2016年3月。焦自玲主张其上班工作至2016年7月未提交证据证实其主张，一审法院不予认定；故焦自玲与日照格瑞菲斯纺织有限公司劳动关系存续期间自2011年5月至2016年3月。二、关于焦自玲主张

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1020号上诉人（原审被告）：日照格瑞菲斯纺织有限公司，住所地日照市高新区高科技工业园，统一社会信用代码91371100776346738Y。法定代表人：王兆森，总经理。委托诉讼代理人：秦玉功，山东东方太阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：李义周，山东东方太阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：焦自玲，女，1975年12月17日出生，……