劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏01行初313号

根据政府信息公开条例第四条第一款规定，省人社厅作为省级人民政府的部门，具有针对原告提出的信息公开的申请作出处理的法定职责。根据行政复议法第十二条规定，人社部作为省人社厅的上一级主管部门，具有针对不服省人社厅的具体行政行为提出的行政复议申请作出相应处理的法定职责。 本案的争议焦点是：1.被告省人社厅作出的《告知书》是否合法；2.被告人社部作出的《行政复议决定书》是否合法；主要包括认定事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法。 政府信息公开条例第二十条第二款规定，政府信息公开申请包括申请人姓名或者名称、联系方式；信息的内容描述；申请公开的信息的形式要求。该条例第二十一条第（一）项规定，属于公开范围的政府信息，应当告知申请人获取该政府信息的方式和途径。本案中，2019年2月28日，两原告以挂号信的方式向被告省人社厅提出政府信息公开申请，申请公开涉案三个文件，但未明确具体的政府信息的形式要求。省人社厅经审查，认为两原告申请公开的涉案三个文件属于主动公开政府信息，作出《告知书》告知两原告具体查询的网址，且原告在收到该《告知书》后也进行了查询。因此，涉案《告知书》内容并无不当，符合法律规定。原

根据政府信息公开条例第四条第一款规定，省人社厅作为省级人民政府的部门，具有针对原告提出的信息公开的申请作出处理的法定职责。根据行政复议法第十二条规定，人社部作为省人社厅的上一级主管部门，具有针对不服省人社厅的具体行政行为提出的行政复议申请作出相应处理的法定职责。 本案的争议焦点是：1.被告省人社厅作出的《告知书》是否合法；2.被告人社部作出的《行政复议决定书》是否合法；主要包括认定事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法。 政府信息公开条例第二十条第二款规定，政府信息公开申请包括申请人姓名或者名称、联系方式；信息的内容描述；申请公开的信息的形式要求。该条例第二十一条第（一）项规定，属于公开

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏01行初313号 原告杨易明，性别：×××族。1977年6月23日 原告王开强，性别：××，××年××月××日生，××族。 被告江苏省人力资源和社会保障厅，住所地江苏省南京市北京西路1……