劳动争议 （2017）新01民终4134号

本案争议焦点为：姜永涛是否存在违约行为及工程学院要求姜永涛返还工资、津贴、承担违约金及返还其他各项费用的诉讼请求是否符合法律规定。第一、本案中工程学院与姜永涛签订的《新疆工业高等专科党校博士培养协议书》明确约定了双方的权利义务、服务期限，该协议的签订系双方在自愿协商基础上签订，关于违约后返还工资、津贴的内容并不违反法律强制性规定，应受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。姜永涛自2012年9月全脱产学习起虽未向工程学院提供劳动，但工程学院仍按培养协议约定以其正常提供劳动的标准发放工资、津贴，为姜永涛如期完成学业提供了保障，姜永涛也应遵循诚实信用原则全面履行聘用合同及培养协议义务学业期满后返回工程学院工作且服务期须满5年。姜永涛2015年5月31日辞职提前解除聘用合同并拒绝在学业结束后返回工程学院，已构成违约，姜永涛应按双方在《新疆工业高等专科党校博士培养协议书》中的约定向工程学院返还全脱产学习期间发放的工资68296元、津贴71241元、精神文明奖5000元。第二、关于暖气费及各项社会保险费。依法为劳

本案争议焦点为：姜永涛是否存在违约行为及工程学院要求姜永涛返还工资、津贴、承担违约金及返还其他各项费用的诉讼请求是否符合法律规定。第一、本案中工程学院与姜永涛签订的《新疆工业高等专科党校博士培养协议书》明确约定了双方的权利义务、服务期限，该协议的签订系双方在自愿协商基础上签订，关于违约后返还工资、津贴的内容并不违反法律强制性规定，应受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。姜永涛自2012年9月全脱产学习起虽未向工程学院提供劳动，但工程学院仍按培养协议约定以其正常提供劳动的标准发放工资、津贴，为姜永涛如期完成学

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终4134号上诉人（原审被告）：姜永涛，男，1985年12月12日出生，汉族，南阳师范学院教师，住河南省。委托诉讼代理人：王治岗，新疆旭光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆工程学院。住所地；乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）艾丁湖路1350号。法定代表人：吾满江·艾力，该校校长。委托诉讼代理人：张兴权，北京大成（……