劳动争议 （2021）津03民终1804号

本案的争议焦点为：1．被告解除与原告的劳动合同是否违法；2．原告向被告主张的各项费用能否成立。关于第一个争议焦点，被告主张原告存在两次脱岗、一次未做好外来人员管控登记的失职行为，严重违反《员工劳动关系管理规范》，故其解雇原告的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项规定的法定条件。本院认为其上述主张不能成立，理由如下：《劳动合同法》第四条就用人单位制订劳动规章制度作出规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。上述规定明确用人单位制订涉及劳动者切身利益的规章制度，应符合民主程序制订及进行有效公示的法定条件。本案中，经释明，被告在指定期间内并未提供证据证实

本案的争议焦点为：1．被告解除与原告的劳动合同是否违法；2．原告向被告主张的各项费用能否成立。关于第一个争议焦点，被告主张原告存在两次脱岗、一次未做好外来人员管控登记的失职行为，严重违反《员工劳动关系管理规范》，故其解雇原告的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项规定的法定条件。本院认为其上述主张不能成立，理由如下：《劳动合同法》第四条就用人单位制订劳动规章制度作出规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1804号上诉人（原审原告）：孙宝荣，女，1973年3月1日出生，汉族，住天津市津**。委托诉讼代理人：孙利，天津沃和翼律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中航物业管理有限公司天津分公司，住所地天津开发区天润公寓**楼。主要负责人：徐杏东，副总经理。委托诉讼代理人：杨春霞，该公司员工。委托诉讼代理人：赵中秋，天津裕如律师事务所律师。上诉……