劳动争议 （2016）辽02民终5239号

原告胡国峰主张被告开关公司有未支付加班费、未足额支付息工生活费及违法扣款事实，据此提出支付经济补偿金、加班费等诉讼请求。一、关于原告主张存在加班事实。原告不能明确具体加班日期，对被告提供的出勤表不予认可，又不能提供相关证据，故原告应对存在加班的事实主张承担举证不能的法律后果。二、关于原告主张被告未足额支付息工生活费。依据《关于规范企业工资支付有关问题的通知》(大劳发[2003]65号)第五条的规定,被告开关公司在企业息工放假期间，支付原告胡国峰的生活费标准既不低于瓦市最低工资标准的80%，也不低于瓦市最低生活保障线，应当认定被告已经足额支付原告的息工生活费。三、关于扣事假工资。被告对于员工请事假扣除工资有公司规章制度的具体规定，且不违反法律强制性规范。原告对此规定知情。故被告扣除原告请事假工资的行为并无不当。综上所述，原告所主张的诉讼请求因无相关事实及法律依据，本院不予支持。依据《辽宁省工资支付规定》第十九条第二款、《关于规范企业工资支付有关问题的通知》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：驳回原

原告胡国峰主张被告开关公司有未支付加班费、未足额支付息工生活费及违法扣款事实，据此提出支付经济补偿金、加班费等诉讼请求。一、关于原告主张存在加班事实。原告不能明确具体加班日期，对被告提供的出勤表不予认可，又不能提供相关证据，故原告应对存在加班的事实主张承担举证不能的法律后果。二、关于原告主张被告未足额支付息工生活费。依据《关于规范企业工资支付有关问题的通知》(大劳发[2003]65号)第五条的规定,被告开关公司在企业息工放假期间，支付原告胡国峰的生活费标准既不低于瓦市最低工资标准的80%，也不低于瓦市最低生活保障线，应当认定被告已经足额支付原告的息工生活费。三、关于扣事假工资。被告对于员工请事

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终5239号上诉人（原审原告）：胡国峰，住瓦房店市。被上诉人（原审被告）：瓦房店高压开关有限公司，住所地瓦房店市西郊工业园区兴工街18号。法定代表人：杜平，该公司董事长。委托代理人：徐义霞，住瓦房店市。委托代理人：宫玉春，辽宁昌信律师事务所律师。上诉人胡国峰因与被上诉人瓦房店高压开关有限公司劳动争议纠纷一案，不服瓦房店市人民法院（201……