劳动争议 （2017）鄂01民终1926号

本案的争议焦点为魏军民的诉请是否超过了仲裁时效。魏军民主张的经济补偿金、赔偿金、未订立书面劳动合同二倍工资、加班费、社保损失、工资及上述所有费用的利息属劳动争议范畴，即使双方之间存在劳动关系，双方签订的海口闸泵站管理合同于2011年12月31日届满终止，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第三款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，因魏军民的上述诉请超过了一年的仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，该院对魏军民的上述诉请予以驳回。关于魏军民主张的撤销《金口水利管理站与海口闸泵站值班员魏军民终止聘用关系协议书》的部分内容，因该协议的相对方并非本案金口街办事处，协议内容与其无关，该院对该项请求亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳

本案的争议焦点为魏军民的诉请是否超过了仲裁时效。魏军民主张的经济补偿金、赔偿金、未订立书面劳动合同二倍工资、加班费、社保损失、工资及上述所有费用的利息属劳动争议范畴，即使双方之间存在劳动关系，双方签订的海口闸泵站管理合同于2011年12月31日届满终止，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第三款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，因魏军民的上述诉请超

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1926号上诉人（一审原告）：魏军民，男，1960年3月4日出生，汉族，住武汉市江夏经济开发区。委托诉讼代理人：魏乐（魏军民之子），住武汉市江汉区。被上诉人（一审被告）：武汉市江夏区人民政府金口街道办事处，住所地武汉市江夏区金口街金湖大道特1号。负责人：陈卫，该办事处主任。委托诉讼代理人：金清明，男，1972年3月20日出生，汉族，住……