劳动争议 （2013）成民终字第4295号

林静春自2005年进入通达公司工作，双方多次订立劳动合同，2008年1月1日通达公司与林静春签订了以完成一定工作任务为期限的书面劳动合同，按照合同约定，双方的劳动关系从2008年1月1日起到黔桂线三标段完工时止，故确认通达公司与林静春建立劳动关系。关于通达公司是否应当向林静春支付经济补偿金21683.90元的问题。2005年3月林静春进入通达公司工作，2006年2月27日通达公司与林静春订立固定期限的劳动合同，合同期限为一年，2007年2月27日合同终止。2008年1月1日通达公司与林静春订立以完成一定工作为期限的劳动合同，工作期限从2008年1月1日起至黔桂线三标段工程完工时止，黔桂线三标段工程于2011年10月完工，故自该合同签订后林静春在通达公司工作四年。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下称《劳动合同法实施条例》）二十二条“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”和《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

林静春自2005年进入通达公司工作，双方多次订立劳动合同，2008年1月1日通达公司与林静春签订了以完成一定工作任务为期限的书面劳动合同，按照合同约定，双方的劳动关系从2008年1月1日起到黔桂线三标段完工时止，故确认通达公司与林静春建立劳动关系。关于通达公司是否应当向林静春支付经济补偿金21683.90元的问题。2005年3月林静春进入通达公司工作，2006年2月27日通达公司与林静春订立固定期限的劳动合同，合同期限为一年，2007年2月27日合同终止。2008年1月1日通达公司与林静春订立以完成一定工作为期限的劳动合同，工作期限从2008年1月1日起至黔桂线三标段工程完工时止，黔桂线三标段

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第4295号上诉人（原审被告、原审原告）林静春。被上诉人（原审原告、原审被告）四川通达铁路工程有限公司。住所地四川省成都市金牛区茶店子东街*****号。法定代表人蒋理平，董事长。委托代理人陈永明，泰和泰律师事务所律师。上诉人林静春因与被上诉人四川通达铁路工程有限公司（以下简称通达公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013……