劳动争议 （2014）唐民一终字第664号

唐山市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书已经认定被告所受之伤为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为“二级伤残，部分护理依赖，停工留薪期贰拾肆个月”，原告应当按照伤残鉴定结论给付被告各项工伤保险待遇，被告退出工作岗位，保留劳动关系，由原告给付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期的护理费，按月支付伤残津贴及生活护理费。对于双方争议的工资数额，被告提供了原告为其出具的日工资70元的证明，原告对此未提出反驳证据，应认定被告日工资70元，月工资2100元。关于原告提出的停工留薪期护理费问题，以参照生活护理费的标准为宜。由于被告是部分护理依赖，生活护理费为河北省上一年度职工月平均工资的30%，原告停工留薪期护理费为21696元（36166元／12×30%×24个月）。王玉全主张的交通费没有提供相关票据，本院不予支持。原告有义务依据现行的社会保险政策为被告缴纳养老保险和基本医疗保险费，但该项诉请不属于人民法院民事案件的受理范围，故本案不予涉及。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十二条、第三十三条之规定，判决如下：一、被告王

唐山市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书已经认定被告所受之伤为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为“二级伤残，部分护理依赖，停工留薪期贰拾肆个月”，原告应当按照伤残鉴定结论给付被告各项工伤保险待遇，被告退出工作岗位，保留劳动关系，由原告给付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期的护理费，按月支付伤残津贴及生活护理费。对于双方争议的工资数额，被告提供了原告为其出具的日工资70元的证明，原告对此未提出反驳证据，应认定被告日工资70元，月工资2100元。关于原告提出的停工留薪期护理费问题，以参照生活护理费的标准为宜。由于被告是部分护理依赖，生活护理费为河北省上一

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第664号上诉人（原审原告）：唐钢金恒公司耐火材料二厂，住所地河北省唐山市丰润区东山路3号（前大树村南）。法定代表人：何广君，职务厂长。委托代理人：杨华，河北尚仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王玉全，农民。委托代理人：王彦军，河北耕涛律师事务所律师。上诉人唐钢金恒公司耐火材料二厂因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰润区人民法院（2……