确认劳动关系纠纷 （2016）新01民再15号

苏中建设公司与杜小平是否存在劳动关系。苏中建设公司将其承建工程丽都国际4号楼所有内外墙抹灰及楼地面人工发包给不具备用工主体资格的自然人高存民、吴军、李永杰系双方不争之事实，李永杰又招用了杜小平，苏中建设公司不予认可，但杜小平提交的苏中建设公司在乌鲁木齐市水磨沟区劳动保障监察大队调查期间提交的李永杰申领劳务费时依苏中建设公司要求其提供的“丽都国际项目李永杰抹灰组工资表”中有杜小平的姓名、身份证号码、实发工资等信息，可以证实杜小平系李永杰招用，苏中建设公司在李永杰申领劳务费时对李永杰提交的工资表中的员工信息未予核实，且按工资表中的数额给李永杰支付了劳务费，现提出该工资表系李永杰编造的理由不能成立。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”苏中建设公司应当对杜小平承担用工主体责任即苏中建设公司与杜小平存在劳动关系，杜小平的上诉理由成立，本院予以支持。原审法院驳回杜小平要求确认其与苏中建设公

苏中建设公司与杜小平是否存在劳动关系。苏中建设公司将其承建工程丽都国际4号楼所有内外墙抹灰及楼地面人工发包给不具备用工主体资格的自然人高存民、吴军、李永杰系双方不争之事实，李永杰又招用了杜小平，苏中建设公司不予认可，但杜小平提交的苏中建设公司在乌鲁木齐市水磨沟区劳动保障监察大队调查期间提交的李永杰申领劳务费时依苏中建设公司要求其提供的“丽都国际项目李永杰抹灰组工资表”中有杜小平的姓名、身份证号码、实发工资等信息，可以证实杜小平系李永杰招用，苏中建设公司在李永杰申领劳务费时对李永杰提交的工资表中的员工信息未予核实，且按工资表中的数额给李永杰支付了劳务费，现提出该工资表系李永杰编造的理由不能成立。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）新01民再15号申请再审人（一审被告、二审上诉人）：新疆苏中建设工程有限公司，住所地：新疆克拉玛依市白碱滩区迎春路35号。法定代表人：顾李平，该公司董事长。委托代理人：房继兵，男，1953年12月25日出生，汉族，新疆苏中建设工程有限公司副总经理，住乌鲁木齐市长沙路1111号星汇立方小区1号楼3单元704号。委托代理人：彭超，天津……