确认劳动关系纠纷 （2018）粤01民终7173号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。电白建筑公司主张夏平与陈建民为雇佣关系，但没有提供证据予以证明。电白建筑公司在原审庭审中确认夏平在其承建的项目工地工作。故此原审法院认定电白建筑公司与夏平存在劳动关系并无不当，本院予以维持。由于在本院审理期间，电白建筑公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对电白建筑公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。夏平经本院合法传唤，无正当理由未到庭，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广东省电白县第四建筑工程公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶嘉璘审判员　　康玉衡审判员　　何润楹二〇一八年五月二十四日书记员　　张树苑汤燕弟 更多数据：搜索“”来源：www.

广东省电白县第四建筑工程公司、夏平确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终7173号上诉人（原审原告）：广东省电白县第四建筑工程公司。法定代表人：杨任之，总经理。委托代理人：韩铁成，广东沧正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：夏平。委托代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。上诉人广东省电白县第四建筑工程公司（以下简称“电白建筑公司”）因与被上诉人夏平确认劳动关系纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（201……