劳动争议 （2017）桂14民终847号
裁判要旨
一、关于李冠成与电白四建公司是否存在劳动关系的问题。从《广东省电白县第四建筑工程公司工资发放表》，可以证实李冠成于2014年6月应聘到电白四建公司工作，职务为施工员。至电白四建公司承建的宁明县兴宁广场项目停工，电白四建公司与李冠成都没有签订劳动合同，双方已形成事实劳动关系。电白四建公司辩称已将工程分包，与李冠成不存在劳动关系，未能提供证据证实，其辩解意见与本案事实不符，一审法院不予采纳。二、关于李冠成与电白四建公司的劳动关系是否应该解除的问题。在双方劳动关系存续期间，电白四建公司未能及时足额支付李冠成劳动报酬，李冠成要求解除劳动关系的诉请，合法有据，一审法院予以支持。三、关于电白四建公司拖欠李冠成工资如何确定的问题。从《广东省电白县第四建筑工程公司工资发放表》，可以证实2014年6月至2015年2月，李冠成的工资为32000元，春节带薪假补助为933元；《承诺书》载明电白四建公司拖欠李冠成的工资为23233元，扣除春节带薪假补助933元，尚欠李冠成工资为：23233元-933元=22300元，电白四建公司实际已支付李冠成工资为：32000元-22300元=9700元。四、关于电白四建公
摘要
广东省电白第四建筑工程公司诉李冠成劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂14民终847号 上诉人（一审被告）：广东省电白县第四建筑工程公司，住所地广东省电白县水东镇新湖一路**。 法定代表人：杨任之，总经理。 委托诉讼代理人：甘长山，广西欧亚嘉华律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：李冠成，男，1988年11月4日出生，汉族，居民，，住所地广东省电白县 委托诉讼代理人：黄新，宁明县法律援助中心律师。……