劳动争议 （2017）辽10民终1432号
裁判要旨
韩光敏与辽阳市第四建筑工程公司之间的劳动关系已通过生效的民事判决书予以确认，因此韩光敏发生工伤后，辽阳市第四建筑工程公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于韩光敏提出的辽阳市第四建筑工程公司支付医疗费78,945.34元的请求，因程永余已垫付31,000.00元，故辽阳市第四建筑工程公司应当支付韩光敏自付部分47,945.34元，超出的部分不予支持。关于韩光敏提出的停工留薪期工资的请求，韩光敏受伤后在医院治疗305天，出院后休息1个月，依据《工伤保险条例》第三十三条的相关规定，在接受治疗期间，原工资福利待遇不变，但一般不超过12个月。因此辽阳市第四建筑工程公司应当支付韩光敏11个月的工资。关于韩光敏提出的护理费27,755.00元的请求，依据医嘱记录并参照2011年辽宁省同行业日平均工资69.00元的标准确定辽阳市第四建筑工程公司应支付给韩光敏305天的护理费共计21,045.00元，超出部分不予支持。关于韩光敏提出的住院伙食补助费按24.50元/天的标准给付305天共计7,472.50元符合相关规定，予以支持。关于韩光敏提出的交通费2000元的请求，考虑
摘要
辽阳中院（2017）辽10民终1432号辽阳市第四建筑工程公司诉韩光敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终1432号上诉人（原审原告、并案被告）：辽阳市第四建筑工程公司。法定代表人：杜茂林，经理。委托诉讼代理人：于福祥，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：韩光敏，男，1984年2月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：孙丽娟，海城市大维法律服务所法律工作者。原审第三人：程永余，男，1965年1月16日出生。上诉人辽阳市第四……