劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02012号

王祥以个人原因为由与普天通信公司解除劳动合同，不属于劳动合同法规定的“劳动者主动提出解除，用人单位应支付其经济补偿金”的情形，因而对王祥提出有关由普天通信公司支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，用人单位应当自2008年1月1日劳动合同法施行之日起1个月内订立，满1年仍未订立的，按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付超过1个月不满1年期间的双倍工资。2008年1月1日劳动合同法施行后，普天通信公司未与王祥签订书面劳动合同，因而王祥提出的由普天通信公司支付其2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，依法予以支持。2008年2月1日至2008年12月31日期间王祥领取的工资总额为13870元，普天通信公司应当支付王祥双倍工资差额13870元。王祥要求普天通信公司支付其2007年4月18日至2007年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，因劳动合同法在该段时间尚未施行，故依法不予支持。劳动者待岗期间，用人单位应当按不低于居民最低生活保障的标准向劳动者支付生活费用

王祥以个人原因为由与普天通信公司解除劳动合同，不属于劳动合同法规定的“劳动者主动提出解除，用人单位应支付其经济补偿金”的情形，因而对王祥提出有关由普天通信公司支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，用人单位应当自2008年1月1日劳动合同法施行之日起1个月内订立，满1年仍未订立的，按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付超过1个月不满1年期间的双倍工资。2008年1月1日劳动合同法施行后，普天通信公司未与王祥签订书面劳动合同，因而王祥提出的由普天通信公司支付其2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02012号上诉人（原审原告暨被告）：王祥。上诉人（原审被告暨原告）：武汉普天通信设备集团有限公司。住所地：武汉市东湖开发区华师科技园*栋*楼。法定代表人：宋绍曾，该公司董事长。委托代理人：赵巍，该公司员工。委托代理人：杨洋，湖北元本律师事务所律师。上诉人王祥、上诉人武汉普天通信设备集团有限公司因劳动争议一案，均不服湖北省武汉……