劳动争议 （2021）粤01民终18540号

林盛滨入职木凡公司处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。双方对存在劳动关系的期间无异议，结合双方提交的证据及陈述，认定木凡公司与林盛滨在2016年8月12日至2020年8月31日期间存在劳动关系。林盛滨与木凡公司解除劳动关系的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，木凡公司应当向林盛滨支付经济补偿金29250元，故木凡公司主张无须向林盛滨支付经济补偿金29250元的诉讼请求理据不足，不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认木凡公司与林盛滨在2016年8月12日至2020年8月31日期间存在劳动关系；二、在判决生效之日起五日内，木凡公司一次性支付林盛滨解除劳动关系经济补偿金29250元；三、驳回木凡公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案

林盛滨入职木凡公司处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。双方对存在劳动关系的期间无异议，结合双方提交的证据及陈述，认定木凡公司与林盛滨在2016年8月12日至2020年8月31日期间存在劳动关系。林盛滨与木凡公司解除劳动关系的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，木凡公司应当向林盛滨支付经济补偿金29250元，故木凡公司主张无须向林盛滨支付经济补偿金29250元的诉讼请求理据不足，不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18540号上诉人（原审原告）：广州木凡信息科技有限公司，住所地广东省广州市白云区鹤龙街白云大道北900号汇金广场4楼4005房（自主申报）。法定代表人：唐旭，总经理。被上诉人（原审被告）：林盛滨，男，1995年7月9日出生，汉族，身份证住址广东省汕头市潮阳区。上诉人广州木凡信息科技有限公司（以下简称木凡公司）因与被上诉人林盛滨劳动争……