社会保险纠纷 （2014）安中民二终字第00103号

原汉阴化工厂属于地方国营企业，2004年经汉阴县国企改革领导小组批准，资产整体出售，全体职工解除劳动关系。2005年2月4日，上诉人张和玉被诊断为壹期TNT白内障，2005年6月6日，经原汉阴县人事和劳动社会保障局认定，张和玉的职业病壹期TNT白内障为因工负伤。2005年6月30日，张和玉经安康市劳动鉴定委员会鉴定，为工伤致残十级。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定患职业病并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不能解除劳动合同的情形是针对企业存续期所作出的规定，但是本案原化工厂在改制中已整体出售，企业法人资格已注销，故原化工厂与张和玉解除劳动合同不违反法律规定，双方解除劳动合同的协议有效。上诉人张和玉主张解除劳动合同无效的上诉理由不能成立，予以驳回。本案张和玉职业病已经确诊，且评定为十级伤残，按照职业病防治法第58条、第61条规定，张和玉应享受十级伤残的工伤保险待遇。根据2004年张和玉的实际工资及当时安康市工伤保险补偿标准，解除合同时汉阴化工厂企业改制清算组一次性支付工伤补助金11645元，其中伤残补助金2781元、工伤医疗补助金4432元、伤残就业补助金4432元，即张和玉已享

原汉阴化工厂属于地方国营企业，2004年经汉阴县国企改革领导小组批准，资产整体出售，全体职工解除劳动关系。2005年2月4日，上诉人张和玉被诊断为壹期TNT白内障，2005年6月6日，经原汉阴县人事和劳动社会保障局认定，张和玉的职业病壹期TNT白内障为因工负伤。2005年6月30日，张和玉经安康市劳动鉴定委员会鉴定，为工伤致残十级。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定患职业病并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不能解除劳动合同的情形是针对企业存续期所作出的规定，但是本案原化工厂在改制中已整体出售，企业法人资格已注销，故原化工厂与张和玉解除劳动合同不违反法律规定，双方解除劳动合同的协议有效。

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民二终字第00103号上诉人（原审原告）张和玉。委托代理人张毅。被上诉人（原审被告）汉阴县经济贸易局。法定代表人李祚文，系该局局长。委托代理人郑景山，男，安康市汉阴县司法局“148”法律服务所法律工作者。上诉人张和玉因社会保险纠纷一案，不服汉阴县人民法院（2013）汉民初字第00583号民事判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开……