劳动争议 （2020）渝01民终3550号

本案的争议焦点在于：1.品客源公司应支付余阳2018年11月26日至2019年4月17日期间的工资差额；2.2018年11月26日至2019年4月17日期间余阳休息日及法定节假日加班工资金额。分别评述如下：品客源公司应支付余阳2018年11月26日至2019年4月17日期间的工资数额。根据原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定以及《工资支付暂行规定》第六条“……用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，考勤情况及工资发放情况均属品客源公司掌握管理，品客源公司应提供余阳出勤情况及劳动者在职期间的工资金额，但品客源公司举示的考勤表没有余阳的签字确认，亦无其他证据佐证，应承担不利后果。本案中，余阳认可仲裁裁决，主张其2018年11月26日至2019年4月17日期间的工资总额为15310.34元，一审法院予以确认。庭审中，品客源公司辩称刘宇光通过个人微信转余阳的6200元及李**

本案的争议焦点在于：1.品客源公司应支付余阳2018年11月26日至2019年4月17日期间的工资差额；2.2018年11月26日至2019年4月17日期间余阳休息日及法定节假日加班工资金额。分别评述如下：品客源公司应支付余阳2018年11月26日至2019年4月17日期间的工资数额。根据原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定以及《工资支付暂行规定》第六条“……用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）渝01民终3550号上诉人（原审原告）：张正琼，女，1973年1月11日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。被上诉人（原审被告）：余阳，男，1992年8月1日出生，汉族，住重庆市渝中区。上诉人张正琼因与被上诉人余阳劳动争议一案，不服重庆市江北区人民法院(2019)渝0105民初22670号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月21日立案后，……