劳动争议 (2021)豫01民再128号

案号
(2021)豫01民再128号
法院
河南省郑州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
河南省郑州市
裁判日期
2021-04-01

裁判要旨

当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。本案中,日产公司在其与陈盛光劳动合同期满前一个月即通知陈盛光终止劳动合同及经济补偿金数额,陈盛光收到通知且表示无异议,说明双方就劳动合同期满终止及相应的经济补偿达成一致意见。双方劳动合同已于2019年2月28日期满终止,且陈盛光已如数收到经济补偿金。陈盛光未提供充分、有效证据证明日产公司存在违法解除或者终止劳动合同的情形,故陈盛光要求日产公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金,证据不足,原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项、第四十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定,判决如下:驳回原告陈盛光的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由原告陈盛光负担。陈盛光不服原一审判决,上诉请求:1.撤销一审判决,改判日产公司支付陈盛光违法解除劳动关系赔偿金182000元;2.一、二审案件诉讼费用由日产公司承担。本院二审对一审查明的

摘要

当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。本案中,日产公司在其与陈盛光劳动合同期满前一个月即通知陈盛光终止劳动合同及经济补偿金数额,陈盛光收到通知且表示无异议,说明双方就劳动合同期满终止及相应的经济补偿达成一致意见。双方劳动合同已于2019年2月28日期满终止,且陈盛光已如数收到经济补偿金。陈盛光未提供充分、有效证据证明日产公司存在违法解除或者终止劳动合同的情形,故陈盛光要求日产公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金,证据不足,原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

正文(节选)

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫01民再128号再审申请人(一审原告、二审上诉人):陈盛光,男,1988年12月8日出生,汉族,住河南省武陟县。被申请人(一审被告、二审被上诉人):郑州日产汽车有限公司,住所地河南自贸试验区郑州片区(郑东)莲湖路**。法定代表人:周先鹏,该公司董事长。委托诉讼代理人:郑中聚,北京市盈科(郑州)律师事务所律师。委托诉讼代理人:周贯龙,北京市盈科……