劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00261号

吕凌与华工物业公司于2012年9月解除了劳动关系，华工物业公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，故吕凌要求出具解除劳动关系证明书的请求该院予以支持。吕凌与华工物业公司在2007年12月16日签订的劳动合同，虽约定为非全日制劳动用工合同，以及吕凌自2008年起每月领取两次工资，但华工物业公司没有足够的证据证明吕凌每日工作时间不超过4个小时，没有证据证明吕凌的报酬是以小时计酬为主，其提供的考勤表没有得到吕凌认可，故吕凌与华工物业公司签订的劳动合同实质为全日制劳动用工合同。因吕凌与华工物业公司于2007年12月16日签订了劳动合同，只约定了合同自2007年12月16日起生效，未约定合同到期期限，故吕凌要求支付未签劳动合同双倍工资差额60500元的诉讼请求该院不予支持。吕凌提出劳动合同系欺诈骗取签订的，属无效的主张，因吕凌没有证据证实劳动合同系欺诈骗取签订的，故吕凌的主张不能成立，该院不予采信。吕凌在工作中失误，华工物业公司提出解除劳动关系，吕凌便离开了工作岗位，应视为双方协商一致解除劳动关系，华工物业公司没有证据证明吕凌从华中科技大学的后勤集团物业管理公司到华工物业公司

吕凌与华工物业公司于2012年9月解除了劳动关系，华工物业公司应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，故吕凌要求出具解除劳动关系证明书的请求该院予以支持。吕凌与华工物业公司在2007年12月16日签订的劳动合同，虽约定为非全日制劳动用工合同，以及吕凌自2008年起每月领取两次工资，但华工物业公司没有足够的证据证明吕凌每日工作时间不超过4个小时，没有证据证明吕凌的报酬是以小时计酬为主，其提供的考勤表没有得到吕凌认可，故吕凌与华工物业公司签订的劳动合同实质为全日制劳动用工合同。因吕凌与华工物业公司于2007年12月16日签订了劳动合同，只约定了合同自2007年12月16日起生效，未

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00261号上诉人（原审原告）：吕凌，女，1966年9月5日出生，汉族。委托代理人：韩书东，男，1967年6月29日出生，汉族。上诉人（原审被告）：华中科技大学，住所地湖北省武汉市洪山区珞瑜路****号。法定代表人：丁烈云，系该校校长。委托代理人：何丹，北京大成（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北华工物业管理有限公……