福利待遇纠纷 （2014）晋中中法民终字第197号

张艳军上诉称维仕杰公司未与其签订书面劳动合同，但根据其亲笔书写的档案袋封皮和维仕杰公司提供的来源于劳动保障部门的《用工单位劳动用工基本情况表》和《用人单位在册职工情况备案表》载明内容，可以认定双方曾签订有为期一年的书面劳动合同，故张艳军要求被上诉人向其支付未签订书面劳动合同双倍工资的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。关于双方争议的张艳军月工资总额为多少问题。除原审认定的张艳军工资收入外，二审期间另查明张艳军于2013年1月领取过2107元销售提成。此属张艳军工资收入组成部分，应计入其工资总额。张艳军于2013年4月17日领取的出差伙食补助费依法不属于工资总额组成项目，不能计入工资总额。对于张艳军主张的其余销售提成收入，被上诉人否认，张艳军未能提供充足证据证明，本院不予支持。根据查明的张艳军收入状况计算，张艳军月工资收入应为5033元。关于张艳军上诉要求被上诉人向其支付5天带薪年休假工资问题。因张艳军从到山西天江电力设备制造有限公司工作始至被维仕杰公司辞退止，其累计工作时间已满一年，不满十年，故其依法可享有5天的带薪年休假，现其在维仕杰公司工作期间，未享受带薪年休假待遇，依据《企

张艳军上诉称维仕杰公司未与其签订书面劳动合同，但根据其亲笔书写的档案袋封皮和维仕杰公司提供的来源于劳动保障部门的《用工单位劳动用工基本情况表》和《用人单位在册职工情况备案表》载明内容，可以认定双方曾签订有为期一年的书面劳动合同，故张艳军要求被上诉人向其支付未签订书面劳动合同双倍工资的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。关于双方争议的张艳军月工资总额为多少问题。除原审认定的张艳军工资收入外，二审期间另查明张艳军于2013年1月领取过2107元销售提成。此属张艳军工资收入组成部分，应计入其工资总额。张艳军于2013年4月17日领取的出差伙食补助费依法不属于工资总额组成项目，不能计入工资总额。

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）晋中中法民终字第197号上诉人(原审原告)张艳军，男，1986年12月23日生，汉族，灵石县居民，住榆次区。被上诉人（原审被告）山西维仕杰食品饮料有限责任公司（以下简称：维仕杰公司）。住所地：交口县桃红坡镇。法定代表人赵永卫，该公司董事长。委托代理人孟晓蓉，女，1980年4月11日生，汉族，该公司办公室主任。上诉人张艳军因福利待遇纠纷一案，不服……