行政批准 (2019)最高法行申7264号

案号
(2019)最高法行申7264号
法院
最高人民法院
案由
行政批准
年份
2019
地域
全国
裁判日期
2019-06-24

裁判要旨

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条第(一)项规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。苏劳社险[2007]24号《<江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见》(以下简称“24号文”)第十二条规定,45周岁前在管理(技术)岗位上工作、45周岁后仍在管理(技术)岗位上工作过的女工人,年满55周岁退休。根据上述规定,企业女工人连续工龄满10年的,年满50周岁应该退休。如果女工人在45周岁前所从事的工作系管理(技术)岗位,在45周岁后仍在管理(技术)岗位工作的,符合年满55周岁退休的条件。根据原审查明的事实,再审申请人蒋金玉系原审第三人国网江苏省电力有限公司检修分公司(以下简称“检修分公司”)的油化工,其先后与原审第三人检修分公司签订的三份《职工上岗合同书》记载的工作岗位性质均是生产,不属于管理或技术岗位,且上述三份合同均有再审申请人的签名确认。再审申请人主张其油化工岗位性质系技术岗位,缺乏依据,本院不予采信。鉴于再审申请人年龄已满50周岁,满足办理退休的条件,原审第三人根据再审申请人的档案记载及实际情况,向被申请人江苏省人社厅提

摘要

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条第(一)项规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。苏劳社险[2007]24号《<江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见》(以下简称“24号文”)第十二条规定,45周岁前在管理(技术)岗位上工作、45周岁后仍在管理(技术)岗位上工作过的女工人,年满55周岁退休。根据上述规定,企业女工人连续工龄满10年的,年满50周岁应该退休。如果女工人在45周岁前所从事的工作系管理(技术)岗位,在45周岁后仍在管理(技术)岗位工作的,符合年满55周岁退休的条件。根据原审查明的事实,再审申请人蒋金玉系原审第三人国

正文(节选)

中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书 (2019)最高法行申7264号 再审申请人(一审原告、二审上诉人):蒋金玉,女,1965年12月25日出生,汉族,住江苏省。 委托诉讼代理人:许勇,江苏永孚律师事务所律师。 委托诉讼代理人:余亚文,江苏永孚律师事务所律师。 被申请人(一审被告、二审被上诉人):江苏省人力资源和社会保障厅。住所地:江苏省南京市北京西路16号。 法定代表人:戴元湖,该厅……