劳动争议 （2015）乌中民五终字第282号

石红霞与天发矿业公司订的合同名称为“劳务合同”，但合同约定的内容属《劳动法》调整的劳动关系范畴，原审法院认定，双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同履行期间，用人单位因及时足额支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未履行上述义务，劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。2014年6月9日，石红霞向劳动争议仲裁部门申请劳动争议，主张与天发矿业公司解除劳动关系，应视为双方劳动关系解除，原审法院予以确认。天发矿业公司应向石红霞出具解除劳动关系证明书，补缴石红霞工作期间的社会保险费并按石红霞工作年限（每满一年支付一个的月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算），按月平均工资标准，支付2个月的解除劳动关系的经济补偿金。2014年4月后，因天发矿业公司的原因导致石红霞不能提供正常工作，但石红霞按天发矿业公司的安排从事安全学习，天发矿业公司应按石红霞的月平均工资标准支付未足额发放的4月工资、5月及6月9天的工资。石红霞主张的用人单位安排其在休息日、法定节假日工作，但未提供证据证实，对其主张的加班工资，原审法院不

石红霞与天发矿业公司订的合同名称为“劳务合同”，但合同约定的内容属《劳动法》调整的劳动关系范畴，原审法院认定，双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同履行期间，用人单位因及时足额支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未履行上述义务，劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。2014年6月9日，石红霞向劳动争议仲裁部门申请劳动争议，主张与天发矿业公司解除劳动关系，应视为双方劳动关系解除，原审法院予以确认。天发矿业公司应向石红霞出具解除劳动关系证明书，补缴石红霞工作期间的社会保险费并按石红霞工作年限（每满一年支付

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第282号上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司，住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。委托代理人：许耀元，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石红霞，女，1973年1月1日出生，汉族，无固定职业，原籍系甘肃省临洮县辛店……