劳动争议 （2016）京03民终13820号

万豪惠业公司作为用人单位应就杨丽丽的工资标准、支付情况及出勤情况举证证明。审理中，万豪惠业公司主张杨丽丽2015年10月15日后未出勤，但未举证，一审法院不予采信。因此万豪惠业公司应支付杨丽丽2015年10月15日至11月24日工资8000÷21.75×29＝10666.67元。杨丽丽主张未休年假，万豪惠业公司主张已安排杨丽丽休假，因万豪惠业公司仅提交了《放假通知》，未提供其已公布并实施的证据，一审法院无法采信，万豪惠业公司应当支付杨丽丽2015年1月25日至11月24日的未休年假工资报酬8000÷21.75×2×4＝2942.53元。关于解除劳动关系一节，万豪惠业公司主张因经营不善停止营业与员工协商清算，杨丽丽主张因万豪惠业公司未及时足额支付工资以仲裁方式向其提出解除劳动合同，依据法律规定以上情况下万豪惠业公司均应支付杨丽丽解除劳动合同的经济补偿，金额应为8000×2＝16000元。万豪惠业公司未就劳动仲裁裁决中有关确认劳动关系一项起诉，一审法院将判决予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第五条之规

万豪惠业公司作为用人单位应就杨丽丽的工资标准、支付情况及出勤情况举证证明。审理中，万豪惠业公司主张杨丽丽2015年10月15日后未出勤，但未举证，一审法院不予采信。因此万豪惠业公司应支付杨丽丽2015年10月15日至11月24日工资8000÷21.75×29＝10666.67元。杨丽丽主张未休年假，万豪惠业公司主张已安排杨丽丽休假，因万豪惠业公司仅提交了《放假通知》，未提供其已公布并实施的证据，一审法院无法采信，万豪惠业公司应当支付杨丽丽2015年1月25日至11月24日的未休年假工资报酬8000÷21.75×2×4＝2942.53元。关于解除劳动关系一节，万豪惠业

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终13820号上诉人（原审原告）：北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司，住所地北京市朝阳区广华居17号楼等3幢内19号楼02层201室内55号。法定代表人：张晨宇，总经理。委托诉讼代理人：徐泽宇，男，1991年1月3日出生，北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司法务。被上诉人（原审被告）：杨丽丽，女，1986年7月2日出生。上诉人北京万豪惠业房……