劳动争议 （2019）京01民终1098号

劳动关系系用人单位与劳动者之间建立的，由用人单位提供劳动条件，劳动者提供劳动，用人单位使用该劳动并支付工资的社会关系。劳动关系中存在着用人单位与劳动者之间管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。首先，58同城上的招聘信息是以壹龙伟业公司的名义发布，张永松面试后开始工作；其次，张永松的日常工作是受张某、耿某及张某姐夫的指示，工作内容系运送、装卸建材，其与张某等人的沟通内容也是壹龙伟业公司建材的出入库及运送情况，其提供的劳动是壹龙伟业公司业务的组成部分；再次，壹龙伟业公司安排张永松通过指纹打卡的方式签到；最后，张永松部分月份的工资虽由张某、耿某通过个人账户直接支付，但是付款说明为年底奖金、工资，且支付的工资数额与张永松所陈述的相吻合，结合张某、耿某当时在壹龙伟业公司担任的职位以及二人的身份关系，应视为用人单位给劳动者发放的工资报酬。壹龙伟业公司主张张永松系张某个人招聘，又称张永松系壹龙伟业公司替某公司所招聘，同时诉称张永松与壹龙伟业公司之间系经济合作，对同一问题存在多种相互矛盾的主张，且均未提交相应证据予以证明。结合审理查明的事实，可以认定张永松与壹龙伟业公司之间已经形成用人单位使

劳动关系系用人单位与劳动者之间建立的，由用人单位提供劳动条件，劳动者提供劳动，用人单位使用该劳动并支付工资的社会关系。劳动关系中存在着用人单位与劳动者之间管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。首先，58同城上的招聘信息是以壹龙伟业公司的名义发布，张永松面试后开始工作；其次，张永松的日常工作是受张某、耿某及张某姐夫的指示，工作内容系运送、装卸建材，其与张某等人的沟通内容也是壹龙伟业公司建材的出入库及运送情况，其提供的劳动是壹龙伟业公司业务的组成部分；再次，壹龙伟业公司安排张永松通过指纹打卡的方式签到；最后，张永松部分月份的工资虽由张某、耿某通过个人账户直接支付，但是付款说明为年底奖金、

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终1098号上诉人（原审原告）:北京壹龙伟业建材有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路******。法定代表人：齐占栋，总经理。委托诉讼代理人：赵建民，北京市亚太律师事务所律师。委托诉讼代理人：费双骏，北京市亚太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:张永松，男，1971年4月29日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：冯述琼（……