劳动争议 （2021）京03民终7369号

本案争议焦点系2019年6月3日至2019年8月31日期间双方是否存在劳动关系及《学习培训协议》的性质。本案中，美食研究院虽主张双方在上述期间内不存在劳动关系，但双方就该项仲裁裁决均未起诉，故一审法院对此不持异议。关于《学习培训协议》的性质，美食研究院虽主张双方系培训关系，但于成凤所提交的证据均显示双方系劳动关系，且结合该协议的性质，于成凤受美食研究院规章制度的管理，美食研究院向于成凤支付劳动报酬，符合人格上的从属性的标准，故该协议具有劳动合同的性质，于成凤主张美食研究院支付2019年7月1日至2019年8月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额于法无据，一审法院对此不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认于成凤与北京东方美食研究院自2019年6月3日至2019年8月31日期间存在劳动关系；二、驳回于成凤的全部诉讼请求。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：美食研究院是否应向于成凤支付未签劳动合同二倍工资差额。因于成凤、美食研究院均对一审法院认定的劳动关系未提出异

本案争议焦点系2019年6月3日至2019年8月31日期间双方是否存在劳动关系及《学习培训协议》的性质。本案中，美食研究院虽主张双方在上述期间内不存在劳动关系，但双方就该项仲裁裁决均未起诉，故一审法院对此不持异议。关于《学习培训协议》的性质，美食研究院虽主张双方系培训关系，但于成凤所提交的证据均显示双方系劳动关系，且结合该协议的性质，于成凤受美食研究院规章制度的管理，美食研究院向于成凤支付劳动报酬，符合人格上的从属性的标准，故该协议具有劳动合同的性质，于成凤主张美食研究院支付2019年7月1日至2019年8月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额于法无据，一审法院对此不予支持。综上，依照《中华人

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7369号上诉人（原审原告）：于成凤，女，1992年10月2日出生，户籍所在地河北省保定市唐县。委托诉讼代理人：于成涛（于成凤之兄），1990年10月5日出生，户籍所在地河北省保定市唐县。被上诉人（原审被告）：北京东方美食研究院，住所地北京市朝阳区建国路88号7号楼30至31层3202室。法定代表人：刘广伟，院长。委托诉讼代理人：张颖，……