劳动争议 （2016）湘10民终87号

职工的合法权益应受到法律保护。李友田的诉请中：1、请求依法判决郴州市妇幼保健院支付因双方未订立书面劳动合同的双倍工资28490元(从2006年12月起计算至2007年共计11个月，第一个月的工资800元+维修补贴90元+绩效工资l700元=2590元×l1个月=28490元)，因双方一直未订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款之规定，郴州市妇幼保健院应支付李友田二倍工资，但支付的标准以月工资800元为基准，11个月为8800元。2、请求依法判决郴州市妇幼保健院因解除与李友田劳动关系的经济补偿金31705元(从2006年12月起计算至2015年3月，一年补一个月，标准为前一年的平均工资l640元+维修补贴90元+绩效工资2000元=3730元×8.5个月=31705元)，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，予以支持，但计算标准应按照最后一年的前12个月平均工资计算，为每月l833.75元，共计为15586.88元。3、请求依法判决郴州市妇幼保健院支付李友田补发绩效工资172200元，因无证实郴州市妇幼保健院需要发给李友田绩效工资的

职工的合法权益应受到法律保护。李友田的诉请中：1、请求依法判决郴州市妇幼保健院支付因双方未订立书面劳动合同的双倍工资28490元(从2006年12月起计算至2007年共计11个月，第一个月的工资800元+维修补贴90元+绩效工资l700元=2590元×l1个月=28490元)，因双方一直未订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款之规定，郴州市妇幼保健院应支付李友田二倍工资，但支付的标准以月工资800元为基准，11个月为8800元。2、请求依法判决郴州市妇幼保健院因解除与李友田劳动关系的经济补偿金31705元(从2006年12月起计算至2015年3月，一

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终87号上诉人（原审原告）李友田。委托代理人曾晶石，郴州市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）郴州市妇幼保健院，住所地湖南省郴州市苏仙南路**号。法定代表人方岳云，该院院长。委托代理人何孝敏，该院政工科副主任。委托代理人李平，湖南众望归律师事务所律师。上诉人李友田、上诉人郴州市妇幼保健院因劳动争议一案，均不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（……