劳动争议 （2019）津02民终5424号

本案的争议焦点为：1.原告和被告劳动关系存续起止时间；2.被告是否应支付原告2013年11月5日至2018年12月16日双休日加班工资143997.16元以及2013年11月5日至2018年12月16日期间欠发的法定节假日工资9599.69元；3.被告是否应支付原告2013年11月5日至2018年12月16日期间未休带薪年休假工资10344.75元；4.被告是否应支付原告2018年12月16日解除劳动合同的经济补偿15000元以及未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金共计3000元。关于争议焦点1.原告和被告劳动关系存续起止时间，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告主张原、被告自2013年11月5日至2018年12月16日期间存在劳动关系，被告主张双方自2016年6月1日建立劳动关系。根据被告提供的劳动合同，双方于2016年6月1日起签订劳动合同，原告提交的证据不能证明2016年6月1日之前其与被告存在劳动关系，对其主张

本案的争议焦点为：1.原告和被告劳动关系存续起止时间；2.被告是否应支付原告2013年11月5日至2018年12月16日双休日加班工资143997.16元以及2013年11月5日至2018年12月16日期间欠发的法定节假日工资9599.69元；3.被告是否应支付原告2013年11月5日至2018年12月16日期间未休带薪年休假工资10344.75元；4.被告是否应支付原告2018年12月16日解除劳动合同的经济补偿15000元以及未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金共计3000元。关于争议焦点1.原告和被告劳动关系存续起止时间，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5424号上诉人（原审原告）：果有安，男，1959年1月8日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：刘志敏，天津五君律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩艳茹，天津五君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津豪之英星辰物业服务有限公司，住所地天津市北辰区天津北辰经济技术开发区高端园永进道88号（办公室西区509)。法定代表人：蔡永文，……