劳动争议 （2019）皖12民终4618号

劳动关系应以劳动者与用人单位签订的劳动合同确认。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。陈海涛在江苏凌志环保公司提供的劳动合同落款处签字及注明日期，并将合同交由公司保管。临泉凌志水务有限公司提交了加盖江苏凌志环保公司公章与陈海涛签字的劳动合同书，结合陈海涛的社保关系、求职、应聘材料等，应认定陈海涛与江苏凌志环保公司存在劳动关系。临泉凌志水务有限公司是江苏凌志环保公司委派陈海涛的工作场所，临泉凌志水务有限公司发放工资的行为也是江苏凌志环保公司的委托行为。故陈海涛与临泉凌志水务有限公司无劳动关系。综上，陈海涛的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条、第九十二条规定，判决：驳回陈海涛的诉讼请求。案件受理费5元，由陈海涛负担。 二审期间，当事人

劳动关系应以劳动者与用人单位签订的劳动合同确认。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。陈海涛在江苏凌志环保公司提供的劳动合同落款处签字及注明日期，并将合同交由公司保管。临泉凌志水务有限公司提交了加盖江苏凌志环保公司公章与陈海涛签字的劳动合同书，结合陈海涛的社保关系、求职、应聘材料等，应认定陈海涛与江苏凌志环保公司

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖12民终4618号 上诉人（原审原告）：陈海涛，男，1973年11月9日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。 被上诉人（原审被告）：临泉凌志水务有限公司，住所地安徽省临泉县经济开发区，统一社会信用代码91341221MA2NT0B69E(1-1)。 法定代表人：凌美琴，该公司董事长。 委托诉讼代理人：柳丽，安徽力澜律师事务所律师。 上诉人陈……