劳动争议 （2019）粤17民终1232号

罗洪方到横岗建材厂处工作，虽然没有签订书面劳动合同，但经阳江市中级人民法院作出（2017）粤17民终494号民事判决，认定双方存在事实劳动关系。本案是劳动合同纠纷。根据罗洪方的诉讼请求，现分别评判如下：（一）罗洪方请求解除劳动关系问题。根据查明的事实，罗洪方已于2016年7月离开岗位不再回厂工作，双方对从此不再存在劳动关系这一事实没有异议，一审法院予以确认，双方的劳动关系自2016年7月起解除。（二）根据《2016年6月工资签领表》、《阳春市松柏镇横岗煤渣页岩混合建材厂工人追索双倍工资表》，横岗建材厂已支付了2016年6月份的工资，罗洪方请求支付2016年6月的工资5000元，没有事实依据，不予支持。罗洪方无证据证明其2016年7月还为横岗建材厂工作以及尚欠7月份工资的数额，罗洪方请求支付2016年7月的工资2129元，不予支持。（三）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，本案没有证据证明是罗洪方主动提出或者罗洪方的过失而导致解除劳动合同，不属于不应支付经济补偿金的情形。罗洪方请求横岗建材厂支付经济补偿金，符合法律规定，依法予以支持。阳江市中级人民法院（2017

罗洪方到横岗建材厂处工作，虽然没有签订书面劳动合同，但经阳江市中级人民法院作出（2017）粤17民终494号民事判决，认定双方存在事实劳动关系。本案是劳动合同纠纷。根据罗洪方的诉讼请求，现分别评判如下：（一）罗洪方请求解除劳动关系问题。根据查明的事实，罗洪方已于2016年7月离开岗位不再回厂工作，双方对从此不再存在劳动关系这一事实没有异议，一审法院予以确认，双方的劳动关系自2016年7月起解除。（二）根据《2016年6月工资签领表》、《阳春市松柏镇横岗煤渣页岩混合建材厂工人追索双倍工资表》，横岗建材厂已支付了2016年6月份的工资，罗洪方请求支付2016年6月的工资5000元，没有事实依据，不

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤17民终1232号上诉人（原审原告）：罗洪方，女，1992年10月21日出生，汉族，住四川省叙永县。委托诉讼代理人：吴维，重庆当世律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗代红，重庆当世律师事务所律师。上诉人（原审被告）：阳春市松柏镇横岗煤渣页岩混合建材厂。住所地：广东省阳春市松柏镇横岗大岗坪。投资人：李秋祥，该厂厂长。委托诉讼代理人：王韬，广东国政……