劳动争议 （2016）湘01民终6273号

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂定工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变、由所在单位按月支付。”根据《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定：“头部软组织挤压伤S07，停工留薪期为0.5个月，医疗康复期为1个月。故唐耀辉的停工留薪期应为1.5个月。原审法院认为：天宇物业公司主张无须支付唐耀辉停工留薪期工资15000元的诉讼请求，因唐耀辉头部软组织挫伤应享受1.5个月停工留薪待遇，故天宇物业公司应支付2250元的停工留薪期间工资。综上所述，《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定、《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原审法院判决：天宇物业公司向唐耀辉支付停工留薪期间工资2250元。该案受理费10元法院予以免收。天宇物业公司不服原审判决，上诉称：唐耀辉的伤情是头部软组织挫伤，其受伤部位没有开放性伤口，没有任何淤血痕迹和肿胀情形，其伤情不符合《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》中规定的“头部软组织挤压伤的标准，故不能适用头部软组织挤压伤S07对应的停工留薪期0.5个月和一个月医疗康复期。案外人王敏已经就唐耀辉所受伤的

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂定工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变、由所在单位按月支付。”根据《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定：“头部软组织挤压伤S07，停工留薪期为0.5个月，医疗康复期为1个月。故唐耀辉的停工留薪期应为1.5个月。原审法院认为：天宇物业公司主张无须支付唐耀辉停工留薪期工资15000元的诉讼请求，因唐耀辉头部软组织挫伤应享受1.5个月停工留薪待遇，故天宇物业公司应支付2250元的停工留薪期间工资。综上所述，《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定、《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原审

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终6273号上诉人（原审原告）：长沙市天宇物业管理有限公司，住所地长沙市芙蓉区德政街11号诺亚大厦1110号。法定代表人：涂恒江，该公司总经理。委托代理人：周璐庆，北京盈科（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐耀辉，男，1954年8月4日出生，汉族，住长沙市雨花区。上诉人长沙市天宇物业管理有限公司（以下简称天宇物业公司）因与被……